涉事保安或许怎么都想不明白•△▼，坚守职责怎么成了不可饶恕的□★◆◆•“罪过=•◆”•▷？但当事酒店应该明白▷=●-••，开除涉事保安■☆△▽，并不意味着扫除了后顾之忧•■。如果◆■“应急预案=△◁▽•●”不能给员工以明确的指示◇■■●，难免会有人在职责与道义中摇摆不定□◁•，甚至酿成祸端☆◆○=■。
人命关天的事情你承担得起吗▽▲？•◁•☆-•”保安则回答□▷：☆▽“你去找前台啊△•▲！终究是自己扛下了所有…○★。其他公共电梯的管理者▲▼○•◁，120赶来援救▽▪•▷○□。
在他心目中●○，视频拍摄者宁波魏先生反映•=▽◆•，4月16日晚◆•▲，保安拒绝急救人员乘电梯上楼救人■▼○。▼◆”但他没有想到的是○-□，一则-◆•-“酒店保安拒绝120急救人员乘电梯△=”的视频引起网友热议◁★◇。
现实生活中■-，不少酒店的电梯都实行▷▪▽“刷卡乘坐▼▽=”式管理□▼▼。这种▷◁“闲人免进△•◁”的管理模式◁▽▲，对于保障酒店安全无疑是非常有效的□=。不过★▷，此次事件也暴露了酒店◆▲◆▷▲◇“刷卡乘电梯○○▼□◆…”的一种致命缺陷——如果房客突发紧急情况▲▪◆▽★，急救人员能否顺利通过电梯进入施救◁•▼◆？从这种角度来看◆•▼，那名冷漠的保安固然应该因冷漠承担责任□▽○□-○，但缺少••“应急预案◇☆○-”的管理模式▼=◆▽，实际上才是催化冷漠的源头-▽。
《道路交通安全法》明确规定•◇◇○：救护车在执行紧急任务时□▲◁=★，在确保安全的前提下□●，不受行驶路线◆△□-○★、行驶方向=●、行驶速度和信号灯的限制◆□○▼◆，其他车辆和行人应当让行●•=。可是没想到◆◆●▷▪，经过法律授权的=■◆●“生命通道=□◆”△☆，却被堵在了最后□▪“100米=◆”——酒店保安拒绝刷电梯卡◆○●-▲，急救人员被阻挡在电梯门外▲•▷-▲，原因是▪▼•…■“没有接到领导通知▲□△☆”☆☆。
行驶在道路上的救护车有足够的法律保障▼•■▲▲▪，但那些离开救护车的急救人员…▪★▷◇▷，仍缺乏明确的法律授权▽-▼。虽然多数人都自觉地为急救人员提供便利=••，但将□=•▲□“领导通知☆▪•■”凌驾于公共安全之上者☆•☆▷□●，依然不乏其人•=。避免▪■●▷…•“生命通道•△=”在最后一百米遭遇…○“肠梗阻○◁●”▽☆•，不仅需要企业管理多一些应急预案=○•☆○，同时也需要法律层面多一些制度保障▪☆。
性命攸关的危急时刻•▼▷，保安竟然机械地等候▷★☆■▷-“领导通知▷○○•-=”☆●▲□…■，而不肯放危重病人一条生路●★☆△◆。由此足以看出☆◁，这个所谓的■•“保安○◇”▪◁，竭力去▲▷■“保▷•▽△=○”的▽◁△●-，只有自己和单位的◆□○■“平安□◁=▷◇”□•◇，全然没有将他人生命安危放在眼中□•。机械执行规定的同时○★▲，▷•★•“事不关己高高挂起○□■”的心态令人心寒◆▷◆•▼●。所幸△•★••，患者最终得到抢救并无大碍◆▼▼●◁。而这名机械而冷漠的保安△=◁■☆，也已经被酒店物业开除●▷□。
•▼○•○“领导通知★■●•●★”显然是-◆•“破例○▪○”的唯一理由▲■…。他的朋友入住酒店期间突发疾病■☆●-•，如果再次遇到类似事件=□▷…▼●，其他保安到底会如何应对◁☆▽▪…=、该如何应对○●◇○●◇？推而广之•★，视频中▼☆，魏先生情绪激动地质问保安…◆☆：▷◇◁◆▼…“是你不让120上来是吧■=▼，是否会为急救人员•□“网开一面▼▽☆”•○★□▪=？近日•▷☆=△，问题是▲-▲▽◆△，在此次引起众怒的事件中麻将胡了网站…○。
一起匪夷所思的个案•○•，至此似乎已经结束★▲▽●▼▽。但此次事件给人留下的反思…★☆•，却远远没有停止★▲。那个将-●“领导通知▪•=▲△”奉为圭臬的保安◁=▷●，到底错在了哪里▽▪◇●▪？保安之所以拒绝为急救人员▽◆“网开一面=○▽”●•…-，表面上是因为内心冷漠◆▷，实际上是对岗位职责的机械理解■◆△=□▷，以至于用力过猛•◆◁○。